Nespresso Cultura de la Empresa

19 empleados en Nespresso han revisado Nespresso en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 19 Nespresso empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nespresso no están muy satisfechos con su remuneración total en Nespresso, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Nespresso con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nespresso no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Nespresso son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nespresso creen que el ambiente en Nespresso es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nespresso es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Nespresso trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nespresso no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Nespresso neutrales.