Nevada Gold & Casinos Cultura de la Empresa

3 empleados en Nevada Gold & Casinos han revisado Nevada Gold & Casinos en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Nevada Gold & Casinos empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nevada Gold & Casinos no están muy satisfechos con su remuneración total en Nevada Gold & Casinos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Nevada Gold & Casinos con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nevada Gold & Casinos están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Nevada Gold & Casinos son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nevada Gold & Casinos creen que el ambiente en Nevada Gold & Casinos es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nevada Gold & Casinos es moderado. Cerca 100% de los empleados en Nevada Gold & Casinos trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nevada Gold & Casinos están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Nevada Gold & Casinos es positivo.