New Horizons Cultura de la Empresa

11 empleados en New Horizons han revisado New Horizons en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 New Horizons empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New Horizons están satisfechos con su remuneración total en New Horizons, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en New Horizons con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de New Horizons están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de New Horizons son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New Horizons creen que el ambiente en New Horizons es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New Horizons es confortablemente rápido. Cerca 87% de los empleados en New Horizons trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de New Horizons están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en New Horizons es positivo.