NewAir Cultura de la Empresa

Cultura de NewAir

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de NewAir está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Liderazgo/Directiva

Gerente

Retención

Compensación

C+

CEO de NewAir

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NewAir

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NewAir

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
10%	Passives
30%	Detractors

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Cultura de NewAir de un Vistazo

En general, los 12 NewAir empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NewAir están generalmente satisfechos con su remuneración total en NewAir, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en NewAir con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NewAir están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de NewAir son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NewAir creen que el ambiente en NewAir es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NewAir es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en NewAir trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NewAir están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en NewAir es positivo.

12 empleados en NewAir han revisado NewAir en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 NewAir empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NewAir están generalmente satisfechos con su remuneración total en NewAir, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en NewAir con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NewAir están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de NewAir son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NewAir creen que el ambiente en NewAir es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NewAir es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en NewAir trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de NewAir están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en NewAir es positivo.

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