Newlight Technologies Cultura de la Empresa
Cultura de Newlight Technologies
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 2222 Michelson Drive, O. Box 222-103
Irvine, CA
United States of America
- Sitio web
- newlight.com
- Fundado
- 2003
Descripción de la compañía
Founded out of Princeton University and Northwestern University in 2003, Newlight has developed, patented, and commercialized the world's
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Mark Herrema
CEO / President
Mark Herrema serves as the CEO / President of Newlight Technologies .
Scott Wollack
Executive Vice President of Operations and Applications
Scott Wollack serves as the Executive Vice President of Operations and Applications of Newlight Technologies. Scott started at Newlight Technologies in April of 2018. Scott currently resides in the Orange County, California Area.
Joseph Kurian
VP - Materials Technology
Joseph Kurian serves as the VP - Materials Technology of Newlight Technologies.
Kenton Kimmel
Chief Technology Officer
Kenton Kimmel serves as the Chief Technology Officer of Newlight Technologies. Kenton started at Newlight Technologies in July of 2003. Kenton currently resides in the Orange County, California Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Cristina Paz
Human Resources Manager
Cristina Paz serves as the Human Resources Manager of Newlight Technologies. Cristina started at Newlight Technologies in August of 2016. Cristina currently resides in the Orange County, California Area.
Newlight Technologies Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Everyone works as a team , everyone is there to help one another when needed. Assignments are implemented in understanding terms.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Vacation hours can be used at anytime
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We all work as a family
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a Newlight Technologies Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Newlight Technologies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Newlight Technologies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Newlight Technologies Visa H1B
En 2019, Newlight Technologies aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Newlight Technologies
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Newlight Technologies
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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