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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 105

CEO: Dennis Fois

NewVoiceMedia Cultura de la Empresa

Cultura de NewVoiceMedia

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de NewVoiceMedia está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

B-

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

C+

Bonos y Beneficios

C+

CEO de NewVoiceMedia

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Dennis Fois

70 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NewVoiceMedia

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NewVoiceMedia

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We don't believe that people want companies to disrupt: they want us to help. That's why our sole purpose is to help businesses help people, one conversation at a time.

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Cultura de NewVoiceMedia de un Vistazo

En general, los 3 NewVoiceMedia empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NewVoiceMedia no están muy satisfechos con su remuneración total en NewVoiceMedia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en NewVoiceMedia con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de NewVoiceMedia no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de NewVoiceMedia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NewVoiceMedia creen que el ambiente en NewVoiceMedia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NewVoiceMedia es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en NewVoiceMedia trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NewVoiceMedia no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en NewVoiceMedia es positivo.

3 empleados en NewVoiceMedia han revisado NewVoiceMedia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 NewVoiceMedia empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NewVoiceMedia no están muy satisfechos con su remuneración total en NewVoiceMedia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en NewVoiceMedia con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de NewVoiceMedia no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de NewVoiceMedia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NewVoiceMedia creen que el ambiente en NewVoiceMedia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NewVoiceMedia es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en NewVoiceMedia trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de NewVoiceMedia no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en NewVoiceMedia es positivo.

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Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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