Nimble Collective Cultura de la Empresa

5 empleados en Nimble Collective han revisado Nimble Collective en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Nimble Collective empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nimble Collective no están muy satisfechos con su remuneración total en Nimble Collective, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Nimble Collective con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nimble Collective están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Nimble Collective son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nimble Collective creen que el ambiente en Nimble Collective es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nimble Collective es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Nimble Collective trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nimble Collective están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Nimble Collective es positivo.