Nimlok Chicago Cultura de la Empresa

3 empleados en Nimlok Chicago han revisado Nimlok Chicago en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Nimlok Chicago empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nimlok Chicago están generalmente satisfechos con su remuneración total en Nimlok Chicago, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Nimlok Chicago con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nimlok Chicago no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nimlok Chicago son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nimlok Chicago creen que el ambiente en Nimlok Chicago es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nimlok Chicago es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Nimlok Chicago trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nimlok Chicago no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Nimlok Chicago es positivo.