As a corporation, Noble House Hotels and Resorts have a mission to deliver a world-class resort experience-ultimately providing maximum financial return to owners, investors and associates. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 104

CEO

Noble House Hotels & Resorts Cultura de la Empresa

Cultura de Noble House Hotels & Resorts

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Noble House Hotels & Resorts está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

A+

Sentimiento

A+

Retención

Desarollo Profesional

B+

Compensación

CEO de Noble House Hotels & Resorts

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

60 /100

Dejar Sabera a Noble House Hotels & Resorts Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Noble House Hotels & Resorts que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Noble House Hotels & Resorts de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Noble House Hotels & Resorts

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Noble House Hotels & Resorts

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

As a corporation, Noble House Hotels and Resorts have a mission to deliver a world-class resort experience-ultimately providing maximum financial return to owners, investors and associates.

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Cultura de Noble House Hotels & Resorts de un Vistazo

En general, los 8 Noble House Hotels & Resorts empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Noble House Hotels & Resorts están generalmente satisfechos con su remuneración total en Noble House Hotels & Resorts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Noble House Hotels & Resorts con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de Noble House Hotels & Resorts están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Noble House Hotels & Resorts es positivo.

8 empleados en Noble House Hotels & Resorts han revisado Noble House Hotels & Resorts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Noble House Hotels & Resorts empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Noble House Hotels & Resorts están generalmente satisfechos con su remuneración total en Noble House Hotels & Resorts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Noble House Hotels & Resorts con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de Noble House Hotels & Resorts están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Noble House Hotels & Resorts es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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