Reno-Tahoe Airport Authority Cultura de la Empresa

5 empleados en Reno-Tahoe Airport Authority han revisado Reno-Tahoe Airport Authority en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Reno-Tahoe Airport Authority empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Reno-Tahoe Airport Authority están generalmente satisfechos con su remuneración total en Reno-Tahoe Airport Authority, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Reno-Tahoe Airport Authority con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Reno-Tahoe Airport Authority están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Reno-Tahoe Airport Authority son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Reno-Tahoe Airport Authority creen que el ambiente en Reno-Tahoe Airport Authority es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reno-Tahoe Airport Authority es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Reno-Tahoe Airport Authority trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Reno-Tahoe Airport Authority están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Reno-Tahoe Airport Authority es positivo.