NTPC Cultura de la Empresa
Cultura de NTPC
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
NTPC Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
PROVIDE RELIABLE POWER AND RELATED SOLUTIONS IN AN ECONOMICAL, EFFICIENT AND ENVIRONMENT FRIENDLY MANNER, DRIVEN BY INNOVATION AND AGILITY.
Declaración de la visión
TO BE THE WORLD'S LEADING POWER COMPANY, ENERGIZING INDIA'S GROWTH.
Valores
- Integrity
- Customer Focus
- Organisational Pride
- Mutual Respect & Trust
- Innovation & Learning
- Total Quality & safety
Cultura de NTPC de un Vistazo
2 empleados en NTPC han revisado NTPC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Delhi, NY
- Sitio web
- www.ntpc.co.in/
- Fundado
- 1975
Descripción de la compañía
NTPC, India's largest power company, was set up in 1975 to accelerate power development in India.
Dejar Sabera a NTPC Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a NTPC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a NTPC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NTPC
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NTPC
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
NTPC Competidores
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
¿Conoces a alguien que trabaja en NTPC?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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