NYK Line Cultura de la Empresa

18 empleados en NYK Line han revisado NYK Line en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 NYK Line empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NYK Line están generalmente satisfechos con su remuneración total en NYK Line, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en NYK Line con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NYK Line están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de NYK Line son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NYK Line creen que el ambiente en NYK Line es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NYK Line es confortablemente rápido.

En general, los empleados de NYK Line están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en NYK Line es positivo.