Objective Paradigm Cultura de la Empresa

31 empleados en Objective Paradigm han revisado Objective Paradigm en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Objective Paradigm empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Objective Paradigm están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Objective Paradigm, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Objective Paradigm con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Objective Paradigm están extremadamente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Objective Paradigm son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Objective Paradigm creen que el ambiente en Objective Paradigm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Objective Paradigm es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Objective Paradigm trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Objective Paradigm están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Objective Paradigm es positivo.