


Out mission is to bring the highest quality contents through a lawful route while helping the society to create a healthy market for culture and content.
4 empleados en ODK Media han revisado ODK Media en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 4 ODK Media empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de ODK Media no están satisfechos con su remuneración total en ODK Media, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ODK Media con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de ODK Media no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de ODK Media son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en ODK Media creen que el ambiente en ODK Media es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ODK Media es confortablemente rápido.
En general, los empleados de ODK Media no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ODK Media algo que pueden mejorar.

Dejaremos saber a ODK Media que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ODK Media de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
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| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |




Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.