Okta Culture | Comparably
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Okta Empresa Reclamada
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
119
Calificaciones
totales
1228

Okta Cultura de la Empresa

Cultura de Okta

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.3/5
La cultura general de Okta está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Okta

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Todd McKinnon Okta's CEO
Todd McKinnon
69 /100
Un día en la vida
Un día en la vida
Okta los empleados generalmente trabajan 9.2 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en Okta reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
75% of Okta Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
Okta los empleados amenudo toman ilimitado Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
Los empleados de Okta suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana
Realimentación
Un día en la vida
53% of Okta los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

Dejar Sabera a Okta Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Okta que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Okta de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas más recientes

What kinds of community outreach does Okta participate in?

Preguntado a all employees at Okta

  • Okta encourages its employees to give back to their communities by providing four paid days off each year for volunteer events.

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Does Okta drug test?

Preguntado a all employees at Okta

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Visa H1B

En 2019, Okta aplico para 84 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 88% fueron aprobados, 4% removidos certificados, 6% removidos, y 2% negado

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Okta revela que 5 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 3 fueron retiradas porOkta después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

84
Total Aplicado
  • 88% Concedido (74 de 84)
  • 2% Negado (2 de 84)
  • 6% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (5 de 84)
  • 4% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (3 de 84)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Okta

Mejor
50%

Actualmente, Okta se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Okta

top 10% Diversidad

Actualmente, Okta se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-6
Puntuación eNPS
40%Promoters
14%Passives
46%Detractors

Okta Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Our People Commitment: You will know the Direction and Vision for our Company. You will know where the Company stands. You will know how your job is critical to this and how what you do matters. We will build a culture of strong people management. We will invest in this and make it great. We will surround you with people as talented and committed as you. We will invest in your growth and success. We will push you. We will have the hard conversation and make adjustments quickly.

Aprende más

Cultura de Okta de un Vistazo

119 empleados en Okta han revisado Okta en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 119 Okta empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Okta están generalmente satisfechos con su remuneración total en Okta, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 119 Participantes califican su remuneración en Okta con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Okta están generalmente satisfechos con su equipo. 119 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Okta son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Okta creen que el ambiente en Okta es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Okta es extremedamente rápido. Cerca 51% de los empleados en Okta trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Okta están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 119 empleados que participaron creen que su vista futura en Okta es positivo.

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