Onfido Cultura de la Empresa

8 empleados en Onfido han revisado Onfido en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Onfido empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Onfido no están muy satisfechos con su remuneración total en Onfido, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Onfido con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Onfido no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Onfido son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Onfido creen que el ambiente en Onfido es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Onfido es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en Onfido trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Onfido no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Onfido algo que pueden mejorar.