Ontario Teachers' Pension Plan Cultura de la Empresa

20 empleados en Ontario Teachers' Pension Plan han revisado Ontario Teachers' Pension Plan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Ontario Teachers' Pension Plan empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ontario Teachers' Pension Plan están satisfechos con su remuneración total en Ontario Teachers' Pension Plan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Ontario Teachers' Pension Plan con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ontario Teachers' Pension Plan están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Ontario Teachers' Pension Plan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ontario Teachers' Pension Plan creen que el ambiente en Ontario Teachers' Pension Plan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ontario Teachers' Pension Plan es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Ontario Teachers' Pension Plan trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ontario Teachers' Pension Plan están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Ontario Teachers' Pension Plan es positivo.