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Greek Organisation of Football Prognostics SA is a gambling company that operates lotteries and sports betting, including horse races. The firm is organized in four segments based on the type of game: sports, numeric games, passive lotteries, and instant games. The gaming services are provided either online or through physical retailers. The company's games include Kino, a fixed-odds lottery game, Pame Stolxima, a fixed-odds betting game based on correctly guessing the results of sporting events, and Joker, a numerical lottery game based on correctly guessing five numbers. The company generates the vast majority of its revenue in Greece. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 129

CEO

OPAP Cultura de la Empresa

Cultura de OPAP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de OPAP está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

A+

Compensación

B+

Liderazgo/Directiva

B+

Retención

Sentimiento

CEO de OPAP

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

68 /100

Dejar Sabera a OPAP Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a OPAP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a OPAP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OPAP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OPAP

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-60

Puntuación eNPS

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de OPAP de un Vistazo

En general, los 5 OPAP empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OPAP están satisfechos con su remuneración total en OPAP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en OPAP con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de OPAP no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de OPAP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OPAP creen que el ambiente en OPAP es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OPAP es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en OPAP trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de OPAP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en OPAP es positivo.

5 empleados en OPAP han revisado OPAP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 OPAP empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de OPAP están satisfechos con su remuneración total en OPAP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en OPAP con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de OPAP no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de OPAP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en OPAP creen que el ambiente en OPAP es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OPAP es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en OPAP trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de OPAP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en OPAP es positivo.

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OPAP vs Competidores

1st
OPAP
68 / 100
2nd
Bet365
52 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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