Optimal Home Care Cultura de la Empresa

3 empleados en Optimal Home Care han revisado Optimal Home Care en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Optimal Home Care empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Optimal Home Care no están satisfechos con su remuneración total en Optimal Home Care, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Optimal Home Care con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Optimal Home Care están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Optimal Home Care son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Optimal Home Care creen que el ambiente en Optimal Home Care es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Optimal Home Care es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Optimal Home Care trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Optimal Home Care están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Optimal Home Care es positivo.