Opus Bank Cultura de la Empresa

7 empleados en Opus Bank han revisado Opus Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Opus Bank empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Opus Bank no están satisfechos con su remuneración total en Opus Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Opus Bank con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Opus Bank están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Opus Bank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Opus Bank creen que el ambiente en Opus Bank es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Opus Bank es moderado. Cerca 50% de los empleados en Opus Bank trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Opus Bank están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Opus Bank es positivo.