Oracle Labs Cultura de la Empresa

13 empleados en Oracle Labs han revisado Oracle Labs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Oracle Labs empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Oracle Labs no están muy satisfechos con su remuneración total en Oracle Labs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Oracle Labs con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Oracle Labs no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mitad creen que las reuniones de Oracle Labs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Oracle Labs creen que el ambiente en Oracle Labs es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Oracle Labs es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Oracle Labs trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Oracle Labs no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Oracle Labs es positivo.