Orange Logic Cultura de la Empresa

Cultura de Orange Logic

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Orange Logic está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Equipo

Juntas

A-

Compensación

Retención

CEO de Orange Logic

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Karl Facredyn

57 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Orange Logic

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Orange Logic

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

55%	Promoters
0%	Passives
45%	Detractors

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Cultura de Orange Logic de un Vistazo

En general, los 12 Orange Logic empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Orange Logic están satisfechos con su remuneración total en Orange Logic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Orange Logic con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Orange Logic están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Orange Logic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Orange Logic creen que el ambiente en Orange Logic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Orange Logic es extremedamente rápido. Cerca 44% de los empleados en Orange Logic trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Orange Logic están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Orange Logic es positivo.

12 empleados en Orange Logic han revisado Orange Logic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Orange Logic empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Orange Logic están satisfechos con su remuneración total en Orange Logic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Orange Logic con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Orange Logic están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Orange Logic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Orange Logic creen que el ambiente en Orange Logic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Orange Logic es extremedamente rápido. Cerca 44% de los empleados en Orange Logic trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Orange Logic están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Orange Logic es positivo.

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