Overdrive Interactive Cultura de la Empresa

3 empleados en Overdrive Interactive han revisado Overdrive Interactive en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Overdrive Interactive empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Overdrive Interactive están generalmente satisfechos con su remuneración total en Overdrive Interactive, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Overdrive Interactive con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Overdrive Interactive están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Overdrive Interactive son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Overdrive Interactive creen que el ambiente en Overdrive Interactive es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Overdrive Interactive es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Overdrive Interactive trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Overdrive Interactive están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Overdrive Interactive es positivo.