Ozark Automotive Distributors Cultura de la Empresa

5 empleados en Ozark Automotive Distributors han revisado Ozark Automotive Distributors en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Ozark Automotive Distributors empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ozark Automotive Distributors están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Ozark Automotive Distributors, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Ozark Automotive Distributors con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ozark Automotive Distributors están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Ozark Automotive Distributors son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ozark Automotive Distributors creen que el ambiente en Ozark Automotive Distributors es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ozark Automotive Distributors es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Ozark Automotive Distributors trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ozark Automotive Distributors están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Ozark Automotive Distributors es positivo.