PacifiCorp Cultura de la Empresa

48 empleados en PacifiCorp han revisado PacifiCorp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 48 PacifiCorp empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PacifiCorp están generalmente satisfechos con su remuneración total en PacifiCorp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en PacifiCorp con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PacifiCorp no están muy satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de PacifiCorp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PacifiCorp creen que el ambiente en PacifiCorp es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PacifiCorp es confortablemente rápido. Cerca 39% de los empleados en PacifiCorp trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PacifiCorp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en PacifiCorp algo que pueden mejorar.