Packers Sanitation Services Cultura de la Empresa

139 empleados en Packers Sanitation Services han revisado Packers Sanitation Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 139 Packers Sanitation Services empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Packers Sanitation Services no están satisfechos con su remuneración total en Packers Sanitation Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 139 Participantes califican su remuneración en Packers Sanitation Services con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Packers Sanitation Services no están satisfechos con su equipo. 139 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Packers Sanitation Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Packers Sanitation Services creen que el ambiente en Packers Sanitation Services es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Packers Sanitation Services es moderado. Cerca 80% de los empleados en Packers Sanitation Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Packers Sanitation Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 139 empleados que participaron creen que su vista futura en Packers Sanitation Services algo que pueden mejorar.