Palace Culture | Comparably

Palace Cultura de la Empresa

Cultura de Palace

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Palace

Sally Martin Palace's CEO
Sally Martin

Información de la empresa

Dirección
Sitio web
getpalace.com

Descripción de la compañía

The Palace was sold to Communities.com in 1998.

Dejar Sabera a Palace Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Palace que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Palace de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Palace Visa H1B

En 2019, Palace aplico para 2 Visas H1B.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Palace revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

2
Total Aplicado
  • 0% Concedido ( de 2)
  • 0% Negado ( de 2)
  • 100% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 2)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Palace

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Palace

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Palace Competidores

  1. 1st
    Champs Sports
    59 / 100
  2. 2nd
    ASICS America
    55 / 100
  3. 3rd
    Palace
    0 / 100

¿Conoces a alguien que trabaja en Palace?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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