Pascal Metrics Cultura de la Empresa

3 empleados en Pascal Metrics han revisado Pascal Metrics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Pascal Metrics empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pascal Metrics están satisfechos con su remuneración total en Pascal Metrics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Pascal Metrics con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pascal Metrics están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Pascal Metrics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pascal Metrics creen que el ambiente en Pascal Metrics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pascal Metrics es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Pascal Metrics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pascal Metrics están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Pascal Metrics es positivo.