PAYFORT Cultura de la Empresa

5 empleados en PAYFORT han revisado PAYFORT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 PAYFORT empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PAYFORT están extremadamente satisfechos con su remuneración total en PAYFORT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en PAYFORT con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PAYFORT están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de PAYFORT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PAYFORT creen que el ambiente en PAYFORT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PAYFORT es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en PAYFORT trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PAYFORT están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en PAYFORT es positivo.