PCS Wireless Cultura de la Empresa

33 empleados en PCS Wireless han revisado PCS Wireless en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 33 PCS Wireless empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PCS Wireless están generalmente satisfechos con su remuneración total en PCS Wireless, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en PCS Wireless con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PCS Wireless están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de PCS Wireless son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PCS Wireless creen que el ambiente en PCS Wireless es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PCS Wireless es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en PCS Wireless trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PCS Wireless están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en PCS Wireless es positivo.