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Pear Therapeutics Empresa Reclamada

Pear Therapeutics’ patented eFormulation approach combines mobile health apps with supplements leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 66

CEO: Corey McCann

Pear Therapeutics Cultura de la Empresa

Cultura de Pear Therapeutics

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Pear Therapeutics está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Desarollo Profesional

Cultura Laboral

Ambiente

B-

CEO de Pear Therapeutics

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Corey McCann

76 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pear Therapeutics

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pear Therapeutics

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de Pear Therapeutics de un Vistazo

En general, los 9 Pear Therapeutics empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pear Therapeutics no están muy satisfechos con su remuneración total en Pear Therapeutics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Pear Therapeutics con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en Pear Therapeutics creen que el ambiente en Pear Therapeutics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pear Therapeutics es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Pear Therapeutics están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Pear Therapeutics es positivo.

9 empleados en Pear Therapeutics han revisado Pear Therapeutics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Pear Therapeutics empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pear Therapeutics no están muy satisfechos con su remuneración total en Pear Therapeutics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Pear Therapeutics con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.La mayoría de empleados en Pear Therapeutics creen que el ambiente en Pear Therapeutics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pear Therapeutics es extremedamente rápido.En general, los empleados de Pear Therapeutics están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Pear Therapeutics es positivo.

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