Penguin Group Cultura de la Empresa

3 empleados en Penguin Group han revisado Penguin Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Penguin Group empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Penguin Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Penguin Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Penguin Group con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Penguin Group están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Penguin Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Penguin Group creen que el ambiente en Penguin Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Penguin Group es moderado. Cerca 100% de los empleados en Penguin Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Penguin Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Penguin Group es positivo.