Penguin Strategies Cultura de la Empresa

15 empleados en Penguin Strategies han revisado Penguin Strategies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Penguin Strategies empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Penguin Strategies están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Penguin Strategies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Penguin Strategies con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Penguin Strategies están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Penguin Strategies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Penguin Strategies creen que el ambiente en Penguin Strategies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Penguin Strategies es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en Penguin Strategies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Penguin Strategies están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Penguin Strategies es positivo.