Pentastar Aviation Cultura de la Empresa

3 empleados en Pentastar Aviation han revisado Pentastar Aviation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Pentastar Aviation empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pentastar Aviation están satisfechos con su remuneración total en Pentastar Aviation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Pentastar Aviation con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pentastar Aviation no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Pentastar Aviation son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pentastar Aviation creen que el ambiente en Pentastar Aviation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pentastar Aviation es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Pentastar Aviation trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pentastar Aviation están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Pentastar Aviation es positivo.