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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 144

CEO: Jay Wilkinson

PeopleLink Cultura de la Empresa

Cultura de PeopleLink

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de PeopleLink está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Ambiente

B-

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

C+

Sentimiento

CEO de PeopleLink

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jay Wilkinson

50 /100

Dejar Sabera a PeopleLink Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PeopleLink que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PeopleLink de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, PeopleLink aplico para 11 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (11 de 11)
0% Negado ( de 11)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 11)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 11)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PeopleLink

Bajo

25%

Actualmente, PeopleLink se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PeopleLink

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

PeopleLink Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de PeopleLink de un Vistazo

En general, los 11 PeopleLink empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PeopleLink no están satisfechos con su remuneración total en PeopleLink, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en PeopleLink con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PeopleLink están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de PeopleLink son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PeopleLink creen que el ambiente en PeopleLink es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PeopleLink es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PeopleLink trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PeopleLink están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en PeopleLink es positivo.

11 empleados en PeopleLink han revisado PeopleLink en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 PeopleLink empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PeopleLink no están satisfechos con su remuneración total en PeopleLink, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en PeopleLink con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PeopleLink están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de PeopleLink son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PeopleLink creen que el ambiente en PeopleLink es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PeopleLink es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PeopleLink trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PeopleLink están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en PeopleLink es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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