Pepperdine University Cultura de la Empresa

28 empleados en Pepperdine University han revisado Pepperdine University en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 Pepperdine University empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pepperdine University no están satisfechos con su remuneración total en Pepperdine University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Pepperdine University con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pepperdine University están satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Pepperdine University son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pepperdine University creen que el ambiente en Pepperdine University es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pepperdine University es moderado. Cerca 57% de los empleados en Pepperdine University trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pepperdine University están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Pepperdine University es positivo.