PerfectServe Cultura de la Empresa

9 empleados en PerfectServe han revisado PerfectServe en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 PerfectServe empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PerfectServe están satisfechos con su remuneración total en PerfectServe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en PerfectServe con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PerfectServe están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de PerfectServe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PerfectServe creen que el ambiente en PerfectServe es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PerfectServe es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en PerfectServe trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PerfectServe están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en PerfectServe es positivo.