Philippine Airlines Cultura de la Empresa

44 empleados en Philippine Airlines han revisado Philippine Airlines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 44 Philippine Airlines empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Philippine Airlines no están muy satisfechos con su remuneración total en Philippine Airlines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en Philippine Airlines con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Philippine Airlines están generalmente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Philippine Airlines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Philippine Airlines creen que el ambiente en Philippine Airlines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Philippine Airlines es moderado. Cerca 86% de los empleados en Philippine Airlines trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Philippine Airlines están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en Philippine Airlines algo que pueden mejorar.