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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 110

CEO: Jalal Nasir

Pixalate Cultura de la Empresa

Cultura de Pixalate

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Pixalate está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

eNPS

Compensación

D-

Ambiente

D-

Desarollo Profesional

D-

CEO de Pixalate

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jalal Nasir

27 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pixalate

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pixalate

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-60

Puntuación eNPS

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

Cultura de Pixalate de un Vistazo

En general, los 6 Pixalate empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pixalate no están satisfechos con su remuneración total en Pixalate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Pixalate con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pixalate no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pixalate son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pixalate creen que el ambiente en Pixalate es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pixalate es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Pixalate trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pixalate no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Pixalate algo que pueden mejorar.

6 empleados en Pixalate han revisado Pixalate en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Pixalate empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pixalate no están satisfechos con su remuneración total en Pixalate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Pixalate con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Pixalate no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pixalate son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Pixalate creen que el ambiente en Pixalate es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pixalate es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Pixalate trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Pixalate no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Pixalate algo que pueden mejorar.

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