Pixel & Tonic Culture | Comparably
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Pixel & Tonic Empresa Reclamada

Pixel & Tonic Cultura de la Empresa

Cultura de Pixel & Tonic

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Pixel & Tonic

Brandon Kelly Pixel & Tonic's CEO
Brandon Kelly

Pixel & Tonic Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

Pixel & Tonic was founded in 2010 with a mission to help web professionals build and maintain better websites.

Valores

  • We believe in making things better.
  • We support nonprofits and education.
  • We invest in the developer community.

Cultura de Pixel & Tonic de un Vistazo

2 empleados en Pixel & Tonic han revisado Pixel & Tonic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
626 NW Arizona Ave
Bend, OR 97703
Sitio web
craftcms.com
Fundado
2010
Sitios sociales

Descripción de la compañía

The team behind Craft CMS and other tools for web professionals.

Dejar Sabera a Pixel & Tonic Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Pixel & Tonic que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pixel & Tonic de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Pixel & Tonic

Preguntas y respuestas más recientes

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pixel & Tonic

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pixel & Tonic

N/A

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