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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 50

CEO: Ryan McQuaid

PlushCare Cultura de la Empresa

Cultura de PlushCare

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de PlushCare está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Retención

Cultura Laboral

Equipo Ejecutivo

D-

Liderazgo/Directiva

D-

CEO de PlushCare

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ryan McQuaid

49 /100

Dejar Sabera a PlushCare Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PlushCare que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PlushCare de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PlushCare

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PlushCare

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-56

Puntuación eNPS

22%	Promoters
0%	Passives
78%	Detractors

Cultura de PlushCare de un Vistazo

En general, los 10 PlushCare empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de PlushCare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en PlushCare es positivo.

10 empleados en PlushCare han revisado PlushCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 PlushCare empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de PlushCare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en PlushCare es positivo.

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