"Popular provides retail and commercial banking services to corporate, small and middle size businesses." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 111

CEO: Richard Carrión

Popular Cultura de la Empresa

Cultura de Popular

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Popular está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Compensación

Sentimiento

eNPS

Felicidad

B+

CEO de Popular

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Richard Carrión

63 /100

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Dejaremos saber a Popular que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Popular de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Popular aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Popular

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Popular

Mejor

40%

Actualmente, Popular se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

The Popular Foundation was created to strengthen the social and economic well-being of communities we serve.

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Cultura de Popular de un Vistazo

En general, los 3 Popular empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Popular están satisfechos con su remuneración total en Popular, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Popular con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Popular están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Popular son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Popular creen que el ambiente en Popular es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Popular es un poco lento. Cerca 34% de los empleados en Popular trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Popular están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Popular es positivo.

3 empleados en Popular han revisado Popular en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Popular empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Popular están satisfechos con su remuneración total en Popular, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Popular con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Popular están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Popular son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Popular creen que el ambiente en Popular es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Popular es un poco lento. Cerca 34% de los empleados en Popular trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Popular están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Popular es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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