Precision for Medicine Cultura de la Empresa

34 empleados en Precision for Medicine han revisado Precision for Medicine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 34 Precision for Medicine empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Precision for Medicine no están muy satisfechos con su remuneración total en Precision for Medicine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Precision for Medicine con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Precision for Medicine no están satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Precision for Medicine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Precision for Medicine creen que el ambiente en Precision for Medicine es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Precision for Medicine es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en Precision for Medicine trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Precision for Medicine están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Precision for Medicine es positivo.