Premium Retail Services Cultura de la Empresa

209 empleados en Premium Retail Services han revisado Premium Retail Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 209 Premium Retail Services empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Premium Retail Services no están satisfechos con su remuneración total en Premium Retail Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 209 Participantes califican su remuneración en Premium Retail Services con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Premium Retail Services no están muy satisfechos con su equipo. 209 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Premium Retail Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Premium Retail Services creen que el ambiente en Premium Retail Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Premium Retail Services es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en Premium Retail Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Premium Retail Services están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 209 empleados que participaron creen que su vista futura en Premium Retail Services es positivo.