


11 empleados en Pretty Litter han revisado Pretty Litter en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 11 Pretty Litter empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Pretty Litter están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Pretty Litter, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Pretty Litter con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Pretty Litter están extremadamente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Pretty Litter son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Pretty Litter creen que el ambiente en Pretty Litter es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pretty Litter es confortablemente rápido. Cerca 37% de los empleados en Pretty Litter trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de Pretty Litter están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Pretty Litter es positivo.

Dejaremos saber a Pretty Litter que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pretty Litter de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
| 87% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 13% | Detractors |

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.