Preventice Solutions Cultura de la Empresa

6 empleados en Preventice Solutions han revisado Preventice Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Preventice Solutions empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Preventice Solutions no están muy satisfechos con su remuneración total en Preventice Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Preventice Solutions con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Preventice Solutions no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Preventice Solutions son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Preventice Solutions creen que el ambiente en Preventice Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Preventice Solutions es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Preventice Solutions trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Preventice Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Preventice Solutions algo que pueden mejorar.