Prezi Cultura de la Empresa

18 empleados en Prezi han revisado Prezi en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 Prezi empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Prezi no están satisfechos con su remuneración total en Prezi, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Prezi con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Prezi no están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mitad creen que las reuniones de Prezi son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Prezi creen que el ambiente en Prezi es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Prezi es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Prezi trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Prezi no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Prezi es positivo.