Primavera Systems Cultura de la Empresa

4 empleados en Primavera Systems han revisado Primavera Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Primavera Systems empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Primavera Systems no están muy satisfechos con su remuneración total en Primavera Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Primavera Systems con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Primavera Systems no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Primavera Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Primavera Systems creen que el ambiente en Primavera Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Primavera Systems es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Primavera Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Primavera Systems no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Primavera Systems es positivo.