Pringles Cultura de la Empresa

Cultura de Pringles

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Pringles está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

Bonos y Beneficios

B-

Felicidad

C+

Liderazgo/Directiva

C+

CEO de Pringles

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

90 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pringles

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pringles

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Pringles de un Vistazo

En general, los 6 Pringles empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pringles están generalmente satisfechos con su remuneración total en Pringles, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Pringles con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Pringles están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Pringles es positivo.

6 empleados en Pringles han revisado Pringles en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Pringles empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pringles están generalmente satisfechos con su remuneración total en Pringles, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Pringles con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Pringles están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Pringles es positivo.

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Pringles vs Competidores

1st
REAL
82 / 100
2nd
Pringles
72 / 100

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