Propeller Industries Cultura de la Empresa

15 empleados en Propeller Industries han revisado Propeller Industries en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 25 dias.

En general, los 15 Propeller Industries empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Propeller Industries no están muy satisfechos con su remuneración total en Propeller Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Propeller Industries con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Propeller Industries están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Propeller Industries son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Propeller Industries creen que el ambiente en Propeller Industries es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Propeller Industries es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Propeller Industries trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Propeller Industries están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Propeller Industries es positivo.